 |
|||||||||||||||||
 
 |
|||||||||||||||||
 |
 links | disclaimer | e-mail | 030 252 09 00 |
|
Medezeggenschapsrecht
|
 |
|
MedezeggenschapsrechtEen bijzonder deel van het collectief arbeidsrecht is het medezeggenschapsrecht. De Wet op de ondernemingsraden schrijft voor dat in elke onderneming met 50 of meer werknemers een ondernemingsraad moet worden ingesteld. De ondernemingsraad heeft het recht om advies uit te brengen over alle belangrijke voorgenomen besluiten op bedrijfseconomisch of bedrijfsorganisatorisch terrein. Voorbeelden zijn voorgenomen fusie- en reorganisatiebesluiten, besluiten tot inkrimping of wijziging van de werkzaamheden, besluiten tot overdracht van de zeggenschap over (een deel van) de onderneming etc.Daarnaast is in beginsel de instemming van de ondernemingsraad vereist voor besluiten op arbeidsvoorwaardelijk terrein. Voorbeelden daarvan zijn werktijdenregelingen, winstdelingsregelingen, functiewaarderingssystemen, regelingen op het gebied van de arbeidsomstandigheden, privacyreglementen etc. Het bijstaan van ondernemingsraden en andere medezeggenschapsorganen beslaat een groot deel van de werkzaamheden van het Advokatenkollektief.Op dit rechtsterrein, maar ook voor andere arbeids- en medezeggenschapsrechtelijke aangelegenheden, kunt u terecht bij het Advokatenkollektief. |
|