logo Advokatenkollektief Utrecht









links | disclaimer | e-mail | 030 252 09 00
advocaten

erica-wits.jpg Erica Wits

Erica Wits is sinds 1990 werkzaam op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht. Lange tijd is zij als jurist werkzaam geweest voor een buro rechtshulp en bij de Rechtskundige dienst FNV. Hier is zij als lid van de ondernemingsraad betrokken geweest bij een ingrijpende fusie. Voor haar indiensttreding bij het Advokatenkollektief heeft zij enige jaren als senior arbeidsrecht jurist gewerkt voor het Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers in een periode van reorganisaties.

Erica Wits legt zich toe op het arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht en medezeggenschapsrecht. Daarnaast verzorgt zij zeer geregeld scholingen o.a. op het terrein van ziekte en reïntegratie en is zij als gastdocent verbonden aan de Hogeschool Utrecht.



Recente publicaties

  Wat iedere arbeidsrechtjurist zou moeten weten van de WAO en WIA 1 (but was afraid to ask) 2
In ArbeidsRecht 2009, nummer 2 verscheen het artikel ‘Wat elke arbeidsrechtjurist zou moeten weten van de Werkloosheidswet’ van M. Koolhoven. Zij benadrukt dat praktische kennis van de WW van pas kan komen bij een kwalitatief goede advisering in ontslagzaken. Hetzelfde kan gezegd worden over kennis van de WAO en de in 2004 ingevoerde WIA en dan niet alleen in ontslagzaken, maar ook in andere arbeidsrechterlijke kwesties.
in: ArbeidsRecht 2009, 10
Lees meer >


  HOE EEN WERKNEMER IN DE WAO TERECHT KOMT
In de eind vorig jaar weer opgelaaide WAO-discussie staan de standpunten van de diverse betrokken personen en instanties veelal lijnrecht tegenover elkaar. De werkgeversorganisaties, daarin gesteund door de VVD zijn van mening dat de keuringen te slap zijn waardoor veel mensen onterecht in de WAO terecht komen. De VVD wil alleen de zwaar psychische gevallen toelaten tot de WAO. De vakbonden, daarin gesteund door de linkerzijde van de Kamer, verwijzen naar de arbeidsomstandigheden en de falende reïntegratie als oorzaak van de toename van het aantal WAO-ers. In deze bijdrage zullen wij betogen en aantonen dat ook het wettelijke systeem mede debet is aan de WAO instroom.
in: NJB 1999,
Lees meer >


Alle publicaties van Erica Wits >

<



E-mailadres:

 Aanmelden
 Afmelden


Meer informatie >

©  e-wonderland